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省妇联“送岗位”进社区 热门家政行业月薪轻松过万

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省妇联主席刘锦(右二)在现场为市民答疑解惑

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徐大姐在填写报名表

蓝网海口3月7日电(记者陈锐)最近几年,海南家政服务市场十分火爆,春节期间,许多家政服务公司都出现了“雇员紧缺”的情况。昨日下午,记者在省妇联开展的“三八”国际妇女节之“送岗位”活动上了解到,多个家政服务公司负责人在坐阵现场招募家政从业人员。

记者在活动现场遇到了一名前来咨询的应聘人员徐大姐。徐大姐告诉记者,自己今年40岁,目前在超市售卖干货,每天的工作时间是上午8点到下午3点。“3点下班之后就是空余时间,自己的孩子也长大了,我觉得自己待在家里的话太浪费时间了,所以找份钟点工的兼职来贴补一下家用也挺好的。”徐大姐表示,虽然自己的文化水平不高,但是做菜的手艺还是拿得出手的,所以希望找一份接送小孩上下学和做饭的钟点兼职。对于薪酬的要求,徐大姐笑着告诉记者,一千元出头就满意了。

月嫂保姆需求量大  家政市场中年女性“走俏”

海口家美乐家政服务公司运营部刘经理告诉记者,目前月嫂、保姆、保洁和育儿嫂这几个岗位的人才最为稀缺,因为现在大部分家庭夫妻二人的工作都很忙碌,家政服能务很好的解决打扫家务的问题。其二,很多年轻夫妻忙于工作,无暇照顾小孩,在双方父母都没空帮忙照料的情况下,雇佣保姆无疑是最好的选择。

据刘经理介绍,随着客户经济收入和教育理念的提升,客户对家政人员的选择不再单一。“例如,‘管家式’的保姆最好是做工心细中年妇女,能做一手好菜,能把家庭的生活起居照顾得很周全;而‘教育式’的保姆更偏爱选择有耐心、有学历的年轻女性,可以辅导孩子写作业,陪孩子一起学习才艺。”记者了解到,目前家政从业人员的年龄大多数都是30到50岁之间,最受客户青睐的是40-50岁的中年女性,“走俏”原因是员工的孩子都长大了,家庭状况比较稳定。

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活动现场挂满了各类家政公司的招聘海报

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家政公司负责人耐心为市民解答

家政经理:月嫂“贵得有理由”  月薪过万很正常    

在活动现场,记者发现许多前来咨询家政招聘信息的女性,最关注的问题是工资是不是像新闻里说的那么高,工作会不会受到委屈。对于大家的疑惑,刘经理表示,许多人对家政人员的印象还停留在整体素质低、大众接受度也比较低的刻板印象,认为保姆行业就是苦活儿、累活儿和憋屈活儿。“现在的家政行业都比较人性化,员工都需经过专业培训后才能上岗,除了工资,公司会免费提供吃住,为员工买保险,绝不克扣和抵押工资,而且保证每月能休息2-4天。”刘经理说道。

对于保姆和月嫂月入过万的新闻,刘经理表示“贵得有理由”。刘经理给记者算了一笔账:“家政工作不仅技术含量高,而且工作量巨大,为什么月嫂工资高?举个例子,一般行业每天工作8小时,工资3000元左右,可是月嫂提供的24小时全天候的服务,照顾完小孩子还要给大人做饭。所以工作量和时长都要比一般的家政保姆多三倍,按照时薪来计算,一个月12000元的工资属于正常范围,如果做得好,有些雇主也会额外的发奖金和红包。 

家政人员“受委屈”是个例  通过合法手段维护妇女权益

刘经理告诉记者,随着家政人员整体素质的提升,雇主和家政人员之间的不和谐因素越来越少,近年来,呈现“良性互动、和谐一家”的氛围。刘经理表示,“员工收到不公平待遇是极少的个例,在岗前培训时,都会提醒员工们摆正位置,少说话多做事。如果发生纠纷,一定要保持克制和冷静,通过沟通和协商的方式去解决问题,避免正面冲突。家政公司是每位员工的“娘家人”,公司出面帮忙解决问题。如果在工作中自己的权益受损,可以通过法律援助中心和妇联去帮自己维权。”

妇联主席:转变就业观念 家政行业能充分实现自身价值

省妇联主席刘锦在接受记者采访时表示,新时代的女性首先要保持乐观自信的健康心态,尤其是下岗再就业的女同胞,要转变就业观念,拓宽自己的择业视野,可以在空余时间找一份家政服务兼职工作。在提升素质的同时,也要注重培养自己的一技之长。而政府部门,也要更多地为妇女们提供平台支持、专业培训和就业渠道,帮助更多的女性实现自我价值。

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